“你認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃是否適合自己？”

“自己最終的職業(yè)目標(biāo)是什么？”

“多思多悟，時(shí)刻當(dāng)一名學(xué)生。勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決當(dāng)一名干將”。

隨著一系列新穎觀點(diǎn)和問題被拋出，與會(huì)青年員工積極進(jìn)行交流討論。這是體育集團(tuán)第一期青年員工成長沙龍活動(dòng)，

目的是進(jìn)一步幫助青年員工理清職業(yè)定位與成長規(guī)劃，提振一線青年人才干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

活動(dòng)伊始，集團(tuán)黨群工作與人力資源部主管、團(tuán)委副書記盧宵作全市拼經(jīng)濟(jì)促發(fā)展一線實(shí)踐鍛煉經(jīng)驗(yàn)分享，講述了一年來跟崗鍛煉的所學(xué)、所見、所想。

活動(dòng)中，青年員工代表們在老師的引導(dǎo)下立足自身崗位實(shí)際，談自己在工作中的所思所悟，探索了個(gè)人生涯規(guī)劃，并提出了自己對于集團(tuán)及子企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃方面意見與建議。

集團(tuán)黨委書記、董事長章小奇分享了自身職業(yè)生涯發(fā)展的軌跡與心得。他強(qiáng)調(diào)，一是要堅(jiān)持“四個(gè)贏在”的工作方法，在工作中做一個(gè)富有激情的“E人”，提高資源整合的能力，為我所用；二是堅(jiān)定踐行“成事是目標(biāo)，合規(guī)是要求，團(tuán)結(jié)是保障,成長是收獲,不制造多余是方法”的價(jià)值觀和工作標(biāo)準(zhǔn)，提升干事效率，強(qiáng)化核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人共同成長；三是要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，年輕人一定要把握住青年這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，做到眼勤、手勤、腦勤，俯下身子從工作中的點(diǎn)滴做起，要用創(chuàng)新方法將學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐緊密結(jié)合起來，學(xué)以增智，學(xué)以創(chuàng)新。四是集團(tuán)各部門及子企業(yè)要重視人才培養(yǎng)工作，引導(dǎo)青年員工將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與集團(tuán)發(fā)展需求緊密結(jié)合起來，持續(xù)做好員工培訓(xùn)各項(xiàng)工作。

本次活動(dòng)的舉辦，是進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)“青奧優(yōu)才”計(jì)劃的重要舉措，也是激發(fā)青年員工崗位建功熱情的有效載體。下一步，體育集團(tuán)將持續(xù)加強(qiáng)對青年人才的關(guān)注與培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才儲(chǔ)備池。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，集團(tuán)各部門、各子企業(yè)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)青年員工代表參加會(huì)議。