根據(jù)省、市委以及市國資委、集團(tuán)黨委相關(guān)要求，12月18日上午，全民公司黨支部召開了“以案為鑒 警鐘長鳴”警示教育專題組織生活會。支部全體黨員、預(yù)備黨員參加會議。集團(tuán)黨委書記、董事長章小奇，黨委副書記王虹燕以普通黨員身份出席會議。
? ? ? 全民支部會前做了充足準(zhǔn)備，認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度、材料，以典型案例為反面教材，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣黨員干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的突出問題并撰寫對照檢查材料。支委委員與黨員認(rèn)真開展談心交心，充分交流思想、交換意見，查擺梳理問題。會上，支部集中組織觀看了《叩問初心—貪欲之害》警示教育片，夯實(shí)警示教育理論基礎(chǔ)。之后黨支部書記高梅帶頭查擺問題、帶頭對照檢查，其他黨員逐一作檢查剖析，廣泛開展批評與自我批評，真正做到“紅紅臉、出出汗”，明晰不足，總結(jié)差距，交換思想，統(tǒng)一認(rèn)識。
? ? ? 集團(tuán)黨委書記、董事長章小奇，黨委副書記王虹燕分別以普通黨員身份開展了批評與自我批評，并對全民公司黨支部提出意見和要求。王虹燕指出，全民公司發(fā)展步伐不能慢，支委作為火車車頭，要進(jìn)一步梳理總結(jié)不足、筑牢基礎(chǔ)制度建設(shè)，為公司快速發(fā)展保駕護(hù)航。她要求全民支部精準(zhǔn)開展警示教育，切實(shí)增強(qiáng)警示教育的匹配性、針對性和精準(zhǔn)性，要把“嚴(yán)管”與“厚愛”相結(jié)合，而“嚴(yán)管”作為常態(tài)化管理，將警示教育融入日常、抓在經(jīng)常。
? ? ? 章小奇指出全民公司目前存在團(tuán)隊(duì)能力不足、整合資源不足等主要問題，他要求全民公司黨支部按照集團(tuán)提出的“創(chuàng)新、整合、溯源”思維，緊扣此次組織生活會的主題，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，審視黨性、叩問初心，做好服務(wù)中心發(fā)展工作。一是要提高站位，要從體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、體育集團(tuán)總體發(fā)展、全民公司高質(zhì)量發(fā)展的格局出發(fā)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，明確當(dāng)前工作的意義，找到工作思路和方法；二是要找準(zhǔn)定位，要抬頭看路而不是一味埋頭苦干，找準(zhǔn)標(biāo)兵，看清追兵，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，整合各方資源，引入團(tuán)隊(duì)合作模式；三是要多補(bǔ)位、不缺位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、支委班子成員之間相互配合、相互補(bǔ)臺，要通過制定干部系統(tǒng)培養(yǎng)計劃、完善內(nèi)部晉升獎勵機(jī)制、引進(jìn)外部人才促進(jìn)競爭等舉措，推動和諧團(tuán)隊(duì)共同成長。