2月27日下午，體育集團開展中層崗位競聘，旨在推動黨管人才與市場化選人用人有機統(tǒng)一，堅持黨管干部原則和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人理念，樹立“成事、合規(guī)、團結(jié)、成才、不制造多余”的工作標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部。本次競聘邀請了市國資委、兄弟集團相關(guān)業(yè)務(wù)專家到場評審、指導(dǎo)，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及員工代表現(xiàn)場觀摩并進(jìn)行了民主推薦。

本次競聘本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，以德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績?yōu)槟繕?biāo)，對集團本部職能部門負(fù)責(zé)人、全資及控股企業(yè)負(fù)責(zé)人等9個中層崗位開展競爭上崗。經(jīng)過前期發(fā)布公告、自愿報名和資格審查等環(huán)節(jié)，共計13名干部符合競聘條件。

競聘者們按照抽簽順序依次上臺演講，他們以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實際，逐一闡述自己競聘崗位的優(yōu)勢及對今后開展工作的設(shè)想，展示自身專業(yè)特長的同時也展現(xiàn)了體育人敢想、敢干、能干的精神風(fēng)貌。評委們玉尺量才，結(jié)合體育集團未來發(fā)展規(guī)劃與崗位定位對競聘者進(jìn)行評價和提問，全方位、多層次、立體化考察了競聘者的履職能力。

演講答辯環(huán)節(jié)后，集團領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、員工代表根據(jù)現(xiàn)場答辯情況和平時工作表現(xiàn)，對競聘者進(jìn)行了民主推薦。