yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬?lài)?guó)有經(jīng)營(yíng)性體育資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)主體和體育產(chǎn)業(yè)投融資創(chuàng)新平臺(tái)，圍繞市委市政府交辦的“盤(pán)活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、放大利用青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個(gè)平臺(tái)。實(shí)施建設(shè)“金（產(chǎn)業(yè)金融板塊——全國(guó)首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)模化公共服務(wù)板塊、開(kāi)枝散葉——多系列全民健身場(chǎng)館連鎖）、水（現(xiàn)金流板塊——體育培訓(xùn)、裝備銷(xiāo)售、衍生消費(fèi)等）、火（影響力板塊——競(jìng)賽表演會(huì)展）、土（重資產(chǎn)板塊——體育設(shè)施建設(shè)、更新改造）”五大板塊。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集團(tuán)急需崗位要求或個(gè)人特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)和工作經(jīng)歷等條件，黨員優(yōu)先；

（二）具有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期內(nèi)的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、由于個(gè)人原因，曾導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6、構(gòu)成任職回避的；

7、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的。

二、招聘崗位職責(zé)要求

子企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1人

（一）崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作；

2、積極配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

3、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)有效履行全面預(yù)算管理及推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況；

4、協(xié)助做好企業(yè)資金平衡工作，協(xié)助制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開(kāi)展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理；

5、協(xié)助開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任并填報(bào)國(guó)有系統(tǒng)；

6、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒(méi)有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)；

7、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)接受上級(jí)單位的審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查或工作檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促企業(yè)整改；

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）任職要求

1、年齡不超過(guò)35周歲，具有較好的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

2、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；具有碩士研究生和高級(jí)會(huì)計(jì)師、通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試等資格人員優(yōu)先，且具備下列條件之一：

?（1）從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作五年以上，在企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投融資、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門(mén)任主管三年以上；

（2）在會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，其中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理三年以上；

在大中型國(guó)企擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)類(lèi)似管理崗位的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。

3、能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；

4、具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力；具有較強(qiáng)的溝通能力、處事應(yīng)變、抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。

三、薪酬待遇

以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個(gè)人能力與履職經(jīng)歷綜合評(píng)價(jià)后確定，詳情面議。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月3日下午17:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前，填寫(xiě)附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表表》，并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)證明材料等文件的掃描件。上述報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱(chēng)請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”方式填寫(xiě)）。

（二）資格審查

?報(bào)名結(jié)束后，體育集團(tuán)在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上，進(jìn)行初步篩選后，采取電話(huà)、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）筆、面試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平；面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。筆、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）聘用

?研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）試用期

?對(duì)錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)體育集團(tuán)有權(quán)對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作有關(guān)疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進(jìn)入指定地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)。

《應(yīng)聘人員報(bào)名表》下載：應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc [36.5 Kb] (次數(shù): 670) ?