為加速推進公司全民健身業(yè)務板塊發(fā)展，提升團隊領導力和凝聚力，9月2日下午，場館公司舉行全民健身服務中心部門負責人崗位競聘會。按照“公平、公正、公開”原則，通過前期競聘報名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有3名員工報名參加本次競聘。

競聘采用“匯報+答辯”形式，參加競聘的人員依次進行述職。他們結合個人工作經(jīng)歷和專業(yè)特長，圍繞崗位認識、競崗優(yōu)勢、工作思路等方面進行了展示，傾吐對全民健身事業(yè)的熱愛，分享開展全民健身工作的計劃、措施和目標。評審小組從競聘思路、崗位經(jīng)歷、工作業(yè)績等方面提出崗位答辯問題，并根據(jù)競聘人員的綜合表現(xiàn)進行評分。

在公司范圍內(nèi)開展公開競聘，不僅讓場館公司員工展現(xiàn)了個人風采，也進一步激發(fā)了其他員工的工作動力和熱情，調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，有效推動公司高素質(zhì)管理人才隊伍建設，為全民健身業(yè)務高質(zhì)、高效發(fā)展注入活力。

未來，場館公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，為員工提供展示突破的機會和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，也為公司拓寬選人用人渠道，做好人才儲備工作提供有力支撐。