yy易游體育產業(yè)集團招聘簡章
2022-03-3 13 091yy易游體育產業(yè)集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產業(yè)、放大利用青奧品牌”三項任務，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務、產業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個平臺。實施建設“金（產業(yè)金融——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜?、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現金流——體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力——競賽表演會展）、土（重資產——體育設施建設、更新改造）”五大板塊。
現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、人盡其才；
2.雙向選擇，擇優(yōu)聘用；
3.公平、公正、公開。
二、招聘要求
（一）年齡、任職年限計算至2022年3月1日。個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件。
（二）具有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政務處分期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.由于個人原因，曾導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；
5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.構成任職回避的；
7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。
三、招聘崗位
集團黨群工作與人力資源部人力資源管理崗位1名
1.崗位職責
（1）負責集團本部員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與解除，勞動關系的備案與維護。
（2）負責集團本部薪酬管理、績效考核等制度的優(yōu)化。
（3）負責集團（含子企業(yè)）的工資總額管理和集團本部的人工成本管理。
（4）負責辦理集團本部員工社會保險、公積金、企業(yè)年金等相關手續(xù)。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2.招聘要求
（1）35周歲（含）以下，全日制研究生及以上學歷，有相關崗位工作經驗者可放寬至本科學歷。
（2）人力資源管理類、行政類、心理學類等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。
（3）熟悉國家勞動法、合同法等人事相關法律規(guī)定。
（4）能夠熟練使用WORD、EXCEL、薪酬績效系統等辦公軟件。
（5）具有較強的人際溝通能力、邏輯分析能力和文字功底。
（6）具有較強的應變能力、計劃與執(zhí)行能力。
四、薪酬待遇
崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。
五、招聘程序
（一）報名報名截止時間為2022年3月13日下午17:00。請應聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應聘人員報名表表》，并上傳身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作業(yè)績證明材料等文件的掃描件。上述報名材料請統一發(fā)送至nsighr@163.com郵箱（郵件名稱請按照“應聘人力資源管理崗+姓名”方式填寫）。
（二）資格審查 報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話、短信或郵件的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆、面試筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。
（四）聘用 研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。
（五）試用期 對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
六、注意事項
（一）應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時體育集團有權對招聘工作安排進行適當調整，請應聘人員對本次招聘工作有關疫情防控措施和要求給予理解。參加筆試、面試需出示“蘇康碼”“行程碼”，進入指定地點參加測評。
附件： 應聘人員報名表
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