“青”訴心聲共話未來——體育集團(tuán)召開青年員工座談會(huì)

2022-01-19 4 499

大國強(qiáng)企，基業(yè)長青。黨的十九屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)：要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。體育集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述，不斷拓寬選人用人視野，進(jìn)一步暢通干部交流渠道，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，抓實(shí)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為體育產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和干部人才支撐。

1月14日下午，集團(tuán)在315會(huì)議室召開青年員工迎新春座談會(huì)，來自集團(tuán)本部及各子企業(yè)25名青年代表參加會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長章小奇，黨委副書記王虹燕出席本次會(huì)議。

參加座談會(huì)的25名青年代表平均年齡不到29周歲，其中中共黨員12人，共青團(tuán)員7人；研究生4人，本科19人。會(huì)上，青年代表們圍繞近一年的工作感悟與收獲、發(fā)現(xiàn)的問題等方面踴躍發(fā)言，“青”訴對(duì)體育事業(yè)的美好愿景。

黨群部丁蕾：加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真對(duì)待每一件在手工作，努力成為更優(yōu)秀的自己。相信告別的都是過去，未來的都是驚喜！

規(guī)劃部李元：打破思維定式，擁抱不確定性，清晰認(rèn)知能力邊界及所能承擔(dān)最大的損失（最壞的后果），勇敢嘗試。

紀(jì)委辦王樹昆：回顧一年來的工作，說到底是十個(gè)字：守住高壓線，提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。通過及時(shí)及早檢查、督促、提醒，讓我們少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤。
全民公司喬葉偉：我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好游泳救生員崗位的工作，并時(shí)刻要求自己，將安全放到第一位。

青奧公司陳譽(yù)文：體育場館是發(fā)展體育事業(yè)的重要基礎(chǔ)，是開展體育活動(dòng)的重要物質(zhì)載體。場館員工牢固樹立“服務(wù)第一”的意識(shí)，為健身群眾打造一個(gè)舒心、安心、放心的場館。

紫金公司崔雯炎：青年人的成長，需要坐標(biāo)和方向。財(cái)務(wù)工作要長計(jì)劃、短安排，多個(gè)維度整合分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，讓我們的財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)發(fā)展有實(shí)質(zhì)性的幫助。

場館公司陶振源：圍繞“體育+”，趁著“雙減”風(fēng)口，明確目標(biāo)方向，創(chuàng)新打造體育服務(wù)綜合體。打鐵還需自身硬，不斷學(xué)習(xí)才能更好工作。

小貸公司高騰：我很榮幸能加入小貸公司，短短三個(gè)月里，深深感受到任何時(shí)候有需要，每一個(gè)人都能頂?shù)蒙?。要向公司其他人學(xué)習(xí)知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在工作中站在前、沖在前、干在前的精神。

健康集團(tuán)荀元元：希望能夠協(xié)助公司建立起一支“能吃苦、會(huì)打仗、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)”的隊(duì)伍、做好人員選拔、搭建人才梯隊(duì)、薪酬績效等工作，為體育健康事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

王虹燕對(duì)青年代表們的精彩發(fā)言做了點(diǎn)評(píng)，她表示，本次座談會(huì)旨在全面加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，借助這樣的機(jī)會(huì)大家能夠暢所欲言，談體會(huì)、獻(xiàn)良策。今后集團(tuán)還將著力構(gòu)建長期、穩(wěn)定的信息反饋機(jī)制，為集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)打造平等、暢通的交流渠道。

章小奇圍繞集團(tuán)使命、總體工作思路和方法論為青年代表做了熱情洋溢的講話。他強(qiáng)調(diào)，廣大青年員工要用“創(chuàng)新、整合、溯源”的思維來考慮、面對(duì)、指導(dǎo)今后的工作?！皠?chuàng)新”就是要不拘泥于原有的模式，勇于突破?！罢稀本褪遣灰痪窒抻谧陨碣Y源，而是要放眼全局，整合各方面的資源?！八菰础本褪遣灰哪X袋，堅(jiān)持用戶思維、產(chǎn)品思維。要堅(jiān)定理想信念，贏在格局，把握人生前進(jìn)方向；要努力學(xué)習(xí)，贏在創(chuàng)新，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展要求；要振奮精神，贏在激情，敢于開拓創(chuàng)新；要勇?lián)厝?，贏在執(zhí)行，在各自崗位上建功立業(yè)。

在可能持續(xù)存在的疫情防控常態(tài)化背景下，青年員工要以“線下轉(zhuǎn)線上、單打轉(zhuǎn)抱團(tuán)、坐商轉(zhuǎn)行商、存量轉(zhuǎn)增量”為工作方法，馳而不息聚焦定位、聚焦主業(yè)、聚焦特色，緊密圍繞市委市政府交辦的“盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)、利用放大青奧品牌”三項(xiàng)任務(wù)，聚焦此定位，全力打造“體育公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市宣傳”三個(gè)平臺(tái)，當(dāng)好集團(tuán)發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)。

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