yy易游健康科技集團有限公司 2021年年度信息公開
2022-06-27 11 185一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：yy易游健康科技集團有限公司，簡稱：健康集團?
（二）英文名稱：Nanjing Health Tech Group Co., Ltd.
（三）法定代表人：范毅
（四）股東名稱：?
yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司、yy易游市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團）有限責任公司、yy易游建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司
（五）注冊地址：yy易游市建鄴區(qū)廬山路168號9樓911室
（六）經(jīng)營范圍：
許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以審批結果為準）
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；體育健康服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
（七）辦公地址及郵政編碼：江蘇省yy易游市建鄴區(qū)揚子江大道226號體育產(chǎn)業(yè)雙創(chuàng)基地 ，郵政編碼：210019
（八）網(wǎng)址：無
（九）電子郵箱：無
（十）簡介
yy易游健康科技集團有限公司成立于2020 年6 月，注冊資本金1億元，是由yy易游體育產(chǎn)業(yè)集團有限責任公司控股（占股65%）、yy易游市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股（集團）有限責任公司（占股30%）、yy易游建鄴國有資產(chǎn)經(jīng)營集團有限公司（占股5%）參股的國資企業(yè)。公司作為yy易游市文體康旅四大產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主要載體之一，旨在有效整合大健康產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動、構筑體醫(yī)康養(yǎng)發(fā)展平臺，攜手國內(nèi)外一流大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新機構和運營管理企業(yè)，推進大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司圍繞“體醫(yī)康養(yǎng)”融合發(fā)展、體育文化公園、社區(qū)康養(yǎng)中心等項目建設開發(fā)、康養(yǎng)示范基地項目積極介入，搶抓機遇，快速積累康養(yǎng)資源，全面布局融運動、文化、旅游、醫(yī)療等為一體的大健康產(chǎn)業(yè)。通過市場化和專業(yè)化運營，不斷聚合變現(xiàn)國內(nèi)外有效資源，不斷推進大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦打造yy易游首位、全省一流、行業(yè)領先的健康科技企業(yè)。
（聯(lián)系人：劉立春 13914724128）
二、主要會計數(shù)據(jù)和財務指標
（一）會計數(shù)據(jù)和財務指標
1.資產(chǎn)總額：期末余額5040.33萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
2.負債總額：期末余額38.56萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
3.所有者權益總額：期末余額5001.77萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
4.營業(yè)收入：本期累計0萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
5.銷售費用：本期累計0元，因公司新成立，無上年同期對比。
6.管理費用：本期累計165.91萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
7.財務費用：本期累計-34.64萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
8.營業(yè)利潤：本期累計1.81萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
9.利潤總額：本期累計1.81萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
10.已交稅費：本期累計1.31萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
11.凈利潤：本期累計1.77萬元，因公司新成立，無上年同期對比。
三、審計報告意見重要摘要
1.報表編制基礎
財務報表按照財政部頒布的企業(yè)會計準則及其應用指南、解釋及其他有關規(guī)定（統(tǒng)稱“企業(yè)會計準則”）編制。
財務報表以持續(xù)經(jīng)營為基礎列報。
2.重要會計政策、會計估計變更、前期會計差錯更正及對財務報表的影響
報告期內(nèi)，公司無重大會計政策變更、無重大會計估計變更和前期會計差錯更正。
3.審計報告意見類型
江蘇蘇港會計師事務所有限公司對我公司2021年度年報審計的審計意見是：標準無保留意見。
4.大額度資金使用情況
（1）融資工作
無
（2）質(zhì)押及對外擔保
無
（3）年度對外捐贈情況?
無
四、薪酬情況
董事、高級管理人員基本情況（截至2021年12月31日）
?五、董事會報告摘要
2021年共召開董事會會議3次，討論并形成董事會決議7項；股東大會2次，討論并形成股東會決議7項。企業(yè)完成年度任務指標，各項工作取得顯著進步，繼續(xù)保持了安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展的良好形勢。
（一）經(jīng)營指標
公司首期注冊資本金到位后，迅速科學規(guī)劃，合規(guī)投資，嚴控費用，在投資預算及項目落地尚未明確的情況下，利用存量資本金開展投資理財，全年實現(xiàn)投資收益133.71萬元，平衡了管理費用。截止2021年12月31日，公司資產(chǎn)總額為5040.33萬元，凈資產(chǎn)為5001.77萬元，實現(xiàn)利潤1.81萬元，完成了全年經(jīng)濟指標。
（二）經(jīng)營亮點
1.加強項目調(diào)研。2021年，我公司根據(jù)集團“坐商轉(zhuǎn)行商、單打轉(zhuǎn)抱團、存量轉(zhuǎn)增量、線下轉(zhuǎn)線上”的“四轉(zhuǎn)”工作要求，積極開展羊山湖水上項目、健康產(chǎn)業(yè)基金項目、科技康養(yǎng)項目的調(diào)研。
2.推行績效考核，提高管理實效。為優(yōu)化公司員工績效體系，全面、客觀評價員工各期工作業(yè)績，我們根據(jù)自身情況制定了績效管理辦法。按照遵循公開性、客觀性、關聯(lián)性的原則，確?？己诉^程及結果公正，以事實為依據(jù)，力求由考核數(shù)據(jù)準確，并實行考核結果和獎懲相掛鉤，有效的促進員工工作能力和工作效率的提升。
3.強化制度建設，做好內(nèi)控管理。為規(guī)范企業(yè)法人治理，推動公司規(guī)范化、標準化、科學化運行，公司結合發(fā)展的實際需要，截止2021年底，已擬定制度20余項。下一步，還將繼續(xù)在現(xiàn)有制度的基礎上，不斷完善，大力提高內(nèi)部管理的有效性，使得所有人員各司其職，所有工作有據(jù)可依。
六、“三重一大”事項
（一）重大經(jīng)營決策
1.關于資產(chǎn)損失的決議
無。
2.關于發(fā)行中期票據(jù)、公司債的決議
無。
（二）重要人事任免
1.2021年6月9日，經(jīng)體育集團黨委會研究決定，推薦范毅同志任yy易游健康科技集團有限公司董事長，推薦繆晨虹同志任yy易游健康科技集團有限公司董事、推薦楊司褀同志任yy易游健康科技集團有限公司董事，王瓔同志不再擔任yy易游健康科技集團有限公司董事長，蔣銘同志不再擔任yy易游健康科技集團有限公司董事，吳海霞同志不再擔任yy易游健康科集團有限公司董事。
2.2021年6月17日，經(jīng)體育集團黨委會研究決定，推薦羅小玲同志任yy易游健康科技集團有限公司財務總監(jiān)，原崗位人員職務自行免去。
3.2021年10月9月，經(jīng)健康集團職工代表大會研究決定，選舉羅小玲任yy易游健康科技集團有限公司職工董事。
（三）重大產(chǎn)權變動
1.重大改革改制。無。
2.重大產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓。無。
3.重大不良資產(chǎn)處置、核銷。無。
4.重大未決訴訟。無。
（四）大額度資金運作
1.重大融資。無。
2.質(zhì)押及對外擔保。無。
3.年度對外捐贈情況。無。
七、年度財務預算和上年度財務預算執(zhí)行情況
（一）2021年財務預算執(zhí)行情況
1.營業(yè)收入完成0萬元 。
2.利潤總額完成1.81萬元，比預算0.12萬元增加1.69萬元，完成預算的1508.33%。
（二）2022年財務預算編制情況（以上報國資委“二上”申報數(shù)為參考）
營業(yè)收入：21.2萬元
利潤總額：0萬元
八、履行社會責任情況
（一）經(jīng)濟責任
1.營業(yè)收入完成情況：2021年健康集團的營業(yè)收入完成0萬元；
2.利潤總額完成情況：2021年健康集團的利潤總額完成1.81萬元。
（二）安全責任
公司運營伊始，領導高度重視安全生產(chǎn)工作，確定由資產(chǎn)運營部負責安全生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌制訂了《健康集團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度》和《健康集團安全生產(chǎn)應急預案》，進一步明確了安全生產(chǎn)責任制、安全檢查與隱患整改、安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理等重點內(nèi)容。同時，公司主要負責人與集團領導簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書，將安全責任落實到崗、落實到人，明確安全生產(chǎn)控制目標。此外，公司自2021年4月至年底對所轄辦公場所開展每月一次的安全日常檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全用電用水行為，杜絕麻痹大意。
（三）創(chuàng)新責任
（四）環(huán)境責任
認真落實上級關于環(huán)保工作要求，未發(fā)生責任性環(huán)保事件。
（五）職工權益
2021年，公司堅持以人為本，切實保障員工合法權益。依法全員簽訂勞動合同，辦理相關社會保障手續(xù)。印發(fā)公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞務派遣用工行為，構建和諧勞動關系。
（六）未來展望
未來，健康集團將通過市場化和專業(yè)化運營，不斷聚合變現(xiàn)國內(nèi)外有效資源，不斷推進大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，最終打造yy易游首位、全省領先、國內(nèi)一流，行業(yè)領先的健康科技企業(yè)。
九、生產(chǎn)經(jīng)營情況
（一）主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷量
無
（二）重點工程進展情況
無
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