yy易游體育集團2025年度公開信息

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一、年度報告

（一）單位基本情況

中文名稱：yy易游體育集團有限責(zé)任公司，

簡稱：yy易游體育集團

英文名稱：Nanjing Sports Group

法定代表人：葛飛

股東名稱：yy易游文旅集團有限責(zé)任公司

注冊地址：yy易游市玄武區(qū)中山東路145號

經(jīng)營范圍：體育業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)；組織體育比賽、訓(xùn)練、培訓(xùn)；體育場館、藝術(shù)表演場館、娛樂場所管理；舉辦文體娛樂活動、體育賽事服務(wù)；體育用品銷售、租賃；物業(yè)管理；自有房屋、場地出租；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；體育、文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；游覽景區(qū)管理；電子交易平臺技術(shù)服務(wù)。

辦公地址及郵政編碼：yy易游市建鄴區(qū)揚子江大道226號 210036

網(wǎng)址：

簡介：

yy易游體育集團是市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立的yy易游文旅集團旗下重點全資子企業(yè)，注冊資本10億元，總資產(chǎn)約100億元。主要承擔(dān)服務(wù)yy易游“世界體育名城”建設(shè)任務(wù)，統(tǒng)籌全市體育資源要素，重點承載國際國內(nèi)體育賽事專業(yè)化運營、全市體育場館設(shè)施連鎖化整合、體育場館和體育設(shè)施建設(shè)和城市體育公園和戶外運動目的地建設(shè)等使命。

集團承辦保障2018世界羽毛球錦標(biāo)賽、2019國際籃聯(lián)籃球世界杯（yy易游賽區(qū)）、2025世界田聯(lián)室內(nèi)錦標(biāo)賽等10余項國際重大體育賽事，擁有國內(nèi)規(guī)模最大的業(yè)余賽艇賽事yy易游國際水上運動節(jié)、近萬人參與的yy易游城市定向賽、青奧品牌引領(lǐng)的世界體育名城發(fā)展峰會等本土IP賽事會展活動。建設(shè)運營yy易游青奧體育公園、yy易游全民健身中心、體育大廈等多個大型體育場館地標(biāo)，旗下連鎖場館（地）覆蓋yy易游山水城林，年均舉辦各類活動超300場。正加快構(gòu)建以健身休閑、競賽表演等為支撐，與文旅、科技、教育、商業(yè)、康養(yǎng)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展的yy易游特色體育產(chǎn)業(yè)體系。

yy易游體育集團作為國家體育產(chǎn)業(yè)示范單位，將始終以服務(wù)yy易游世界體育名城建設(shè)為己任，聚焦主責(zé)主業(yè)，統(tǒng)籌兼顧社會公益和產(chǎn)業(yè)發(fā)展責(zé)任，全力傳承利用青奧寶貴財富，著力打造全國頭部的專業(yè)化體育集團，助力健康中國、體育強國建設(shè)。

（二）董事會報告摘要

2025年11月8日-2025年12月31日，新體育集團處于籌備期，原董事會部分董事卸任。新體育集團董事會尚在組建過程中，此階段董事會未決策相關(guān)事項。

（三）產(chǎn)權(quán)交易情況

按照文旅集團整合整體要求推進相關(guān)產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)工作。

（四）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項：

?1.重大投資建設(shè)事項。作為市重點項目，青奧體育公園足球場改建工程獲體育集團董事會審議通過立項，總投資3.3億元。2025年12月取得施工許可證，并順利開工建設(shè)。

二、“三重一大”事項

（一）有關(guān)重大決策；

無

（二）有關(guān)重大人事任免（單位領(lǐng)導(dǎo)層）。

1.2025年12月9日，經(jīng)集團黨委研究決定，推薦周劍峰同志任yy易游體育集團場館運營管理有限公司董事長。推薦桂力同志任yy易游聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司董事長。推薦范毅同志任yy易游聚寶山旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理。推薦葛雷同志任yy易游體育集團場館運營管理有限公司副總經(jīng)理。推薦向芬同志任yy易游健康科技集團有限公司副總經(jīng)理。

三、社會責(zé)任履行

（一）職工勞動合同簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；

2025年，集團持續(xù)規(guī)范勞動關(guān)系建設(shè)，嚴(yán)格貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，依法全員簽訂勞動合同，足額繳納社會保險及住房公積金，定期做好勞動合同續(xù)簽管理。堅持“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬分配原則，完善以崗位價值為基礎(chǔ)、以績效貢獻為導(dǎo)向的薪酬體系。持續(xù)規(guī)范勞務(wù)派遣用工管理，保障各類用工形式下員工的合法權(quán)益，切實維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

（二）人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊伍建設(shè)情況；

集團堅持人才強企戰(zhàn)略，秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘工作人員，不斷充實體育專業(yè)人才隊伍，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

在職工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方面，集團積極拓展產(chǎn)教融合新路徑。青奧公司與yy易游體育學(xué)院等高校持續(xù)深化校企合作，常態(tài)化開展共建研討及實訓(xùn)志愿活動，為學(xué)生提供實踐平臺，為體育產(chǎn)業(yè)培育和儲備后備人才。同時，集團以青奧運動健康中心·綠博園工作室啟動為契機，加快構(gòu)建集運動評估、科學(xué)訓(xùn)練、康復(fù)指導(dǎo)、健康管理于一體的專業(yè)服務(wù)平臺，帶動相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)與儲備。集團還通過主辦“善力量·愛行走”第七屆yy易游城市定向賽等賽事活動，在實踐中鍛煉隊伍，提升員工在賽事運營、品牌推廣、公益服務(wù)等方面的綜合能力，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。

（三）職工勞動、安全、衛(wèi)生保護情況。

無